18 - Soukromé právo

Michaela Mejdrová

 

 

 

1. OBČANSKÉ PRÁVO

2. RODINNÉ PRÁVO

3. PRACOVNÍ PRÁVO

4. OBCHODNÍ PRÁVO

 

 

SOUKROMÉ PRÁVO

• založeno na principu rovnosti a nezávislosti subjektů občanské společnosti, které vstupují do vzájemných vztahů

• vztahy mezi účastníky těchto vztahů vznikají na základě vůle svobodně projevené prostřednictvím smlouvy

• do oblasti soukromého práva se řadí tato právní odvětví : občanské, rodinné, pracovní a obchodní právo

• soukromé a veřejné právo se v některých oblastech mísí – např.v pracovním nebo rodinném právu

 

 

1. OBČANSKÉ PRÁVO

 

• občanské právo je nejstarším, nejvýznamnějším a také nejobsáhlejším odvětvím soukromého práva

• odvětví občanského práva tvoří právní předpisy, které upravují majetkové vztahy fyzických a právnických osob, majetkové vztahy mezi těmito osobami a státem a vztahy vyplývající z práva na ochranu osobnosti

• převažují normy dispozitivní = ponechávají účastníkům volnost při úpravě jejich občanskoprávních vztahů => je zakázáno všechno, co není zákonem výslovně dovoleno

• rovné postavení účastníků občanskoprávních vztahů => nikdo není oprávněn ukládat jednostranně druhému účastníkovi nějáké povinnosti

   

• hl.pramen : Občanský zákoník

  (zákoník = obsáhlý zákon, zahrnující přehledně a systematicky uspořádané právní normy celého právního odvětví nebo jeho podstatné části, u českém právním řádě je v zákonícíhc zpracováno také právo obchodní a pracovní)

 

=> OBČANSKOPRÁVNÍ VZTAHY :

 

• má účastníky, předmět a obsah

• účastníky mohou být fyzické a právnické osoby nebo stát

   

• vznikají z právních úkonů nebo jiných právních skutečností

• právní úkon = projev vůle směřující ke vzniku, změně nebo zániku práv a povinností, které právní předpisy s takovým projevem spojují

• jiné právní skutečnosti = protiprávní úkony ( neoprávněné chování), rozhodnutí státních orgánů, smrt, narození …

• nejběžnějším dvoustránkovým právním úkonem je smlouva

   

• dělíme je na :

  ▪ vztahy k věcem (= věcná práva)

  ▪ vztahy k osobám (= závazková, obligační práva)

 

=> VĚCI HMOTNÉ A NEHMOTNÉ

 

• hmotné věci jsou prostorově vymezené a lidskými smysly poznatelné celky světa, který nás obklopuje

• v právních vztazích se rozlišují podle několika třídicích hledisek :

   

• Věci movité – lze je přemisťovat X nemovité = pozemky, stavby...

  o všech nemovitostech v ČR vedou evidenci katastrální úřady

• Věci spotřebitelné (lze je použít jen 1x - paliva) a opotřebitelné

• ….

 

• nehmotné věci nemají hmotnou podstatu a zřetelné prostorové vymezení, jedná se především o produkty myšlení

• např.: vynálezy, průmyslové vzory, technické zkušenosti, literární, vědecká a umělecká díla, pohledávky, práva vyplývající z používání ochranných známek … => licenční smlouva (= lat.licere = dovoliti)

 

=> OCHRANA OSOBNOSTI

• zejména života a zdraví, cti, jména... poskytuje se jen fyzickým osobám

• bez souhlasu dotyčné osoby nesmí být použity a zveřejňovány dokumenty týkající se této osoby (fotky, písemnosti...)

   

 

 

=> PRÁVA VĚCNÁ

• zajišťují moc osoby nad věcí bez spojitosti s nějákou povinností jiné konkrétní osoby

• cílem je ochrana užívání věcí, které má člověk nebo právnická osoba k dispozici

 

• VLASTNICKÉ právo = zaručuje vlastníkovi oprávnění předmět svého vlastnictví držet, užívat, používat jeho plody a užitky a nakládat s ním (tj.prodat, zničit...)

• sousedské právo – nesmí být ohrožena sousedův majetek, nelze sousedy všelijak obtěžovat či vnikat na jeho pozemek

• stav, kdy někdo nakládá s věcí jako s vlastní = DRŽBA, oprávněný držitel má stejná práva jako vlastník, pokud je někdo držitelem movité věci po dobu 3 let a nemovité po dobu 10 let – stává se jejím vlastníkem = VYDRŽENÍ

• podílové spoluvlastnictví = věc vlastní více lidí, podílejí se na právech a povinnostech vyplývajících ze spoluvlastnění

• věcné břemeno = může jím být omezeno vlastnictví nemovité věci (např.: vlastník musí umožnit průchod přes svůj pozemek)

• zástavní právo = zástava je věc určená k zajištění pohledávky, zastavení nemovitosti = hypotéka

• zadržovací právo = např.automechanik má právo zadržet opravené auto, dokud mu zákazník nezaplatí dlužnou částku za opravu

• duševní vlastnictví = vynálezy, umělecká díla …

 

• DĚDICKÉ právo = sourh právních norem, které upravují přechod majetku zemřelé osoby ne její právní nástupce = dědice

• dědictví, které nenáleží žádnému dědici, připadá státu = tzv.odúmrť

• dědí se dvěma způsoby : ze závěti a ze zákona (za předpokladu, že není závěť)

• vydědění potomka = neposkytl-li zůstateli pomoc v nemoci či stáří, neprojevuje-li o zůstatele trvalý zájem...

 

 

=> PRÁVO ZÁVAZKOVÉ (OBLIGAČNÍ)

• upravuje vztahy, v nichž určitá osoba je oprávněna žádat splnění nějáké povinnosti od jiné osoby, která má tuto povinnost splnit a v jíž v případě nesplnění hrozí právní následky

• oprávnění = pohledávka ┐

• povinnost = dluh (závazek) ┘ vyplývají nejčastěji ze smluv

• oprávněná osoba = věřitel

• povinná osoba = dlužník

 

• jedním ze základních pravidel je odpovědnost za vady – ten, kdo přenechá věc jinému za úplatu, odpovídá za to, že věc je nezávadná a lze ji použít podle ujednání ve smlouvě

• závazek zaniká jeho splněním, uplynutím doby po kterou závazek platil, dohodou obou stran nebopokud je zmenožněno jeho vyplnění

• smlouva : kupní, darovací, o díle, o půjčce, o vypůjčce, o ubytování, o přepravě osob a nákladů, pojistná …

• spotřebitelská smlouva = mezi spotřebitelem a dodavatelem

 

 

=> OBČANSKÉ SOUDNÍ ŘÍZENÍ

• řízení se zahajuje zpravidla na návrh toho, kdo se domáhá rozhodnutí - na základě žaloby

• účastníci :

  □ navrhovatel (=žalobce) – ten, kdo uplatňuje svá práva

  □ odpůrce (= žalovaný) – ten, po kom je požadováno splnění povinností

   

• návrh může obsahovat rozhodnutí ve věci : rozvodu manželství, prohlášení za mrtvého, pokuty, náhrady škody, zda byla smlouva platně uzavřena …

 

• k zásadám občanského soudního řízení mimo jiné patří například možnost vyjádření každého účastníka k tvrzním účastníka druhého

• soud rozhoduje ve věci rozsudkem, popřípadě usnesením => pokud účastník nesouhlasí => opravné prostředky = odvolání, obnova řízení nebo dovolání

   

 

 

2. RODINNÉ PRÁVO

 

• tvořeno normami, které upravují manželství, vztahy mezi rodiči a dětmi manželskými a nemanželskými a vztahy při náhradní výchově dětí

• právo upravuje jen jádro rodiny, tvořené společenstvím ženy, muže a dětí, žijících obvykle ve společné domácnosti = základní společenská sociální jednotka

• právním základem rodinného život je zásada solidarity, podle níž jsou si členové rodiny povinni navzájem pomáhat

• i když rodinné vztahy patří do oblasti soukromého práva, státní orgány do nich mohou zasahovat za účelem ochrany zájmů nezletilých dětí

 

• hl.prameny :

  ◘ po novelizaci zákon č. 210/1998 Sb., o rodině

  ◘ zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí

 

 

=> MANŽELSTVÍ :

• manželství = trvalé společenství muže a ženy založené zákonným způsobem

• uzavírá se svobodným souhlasným prohlášením muže a ženy, kteří vstupují do manželství => prohlášení se musí učinit veřejným a slavnostním způsobem za přítomnosti dvou svědků

• zákonem povolené jsou dvě formy sňatku :

  ■ církevní = před orgánem státem registrované církve

  ■ občanský = prohlášením před státním orgánem (starostou / primátorem) nebo pověřeným členem zastupitelstva

 

• hl.podmínky uzavření manželství :

 

◘ snoubenci si vyberou, jaké příjmení budou užívat oni a jejich děti

◘ uzavřít manželství mohou jen osoby opačného pohlaví

◘ musí předem poznat své charakterové vlastnosti a svůj zdravotní stav

 

• platné manželství nelze uzavřít :

   

  □ s ženatým mužem nebo vdanou ženou => překážka bigamie

  □ s osobou mladší 18 let => překážka nezletilost (vyjímečně může soud povolit uzavření manželství osobě starší 16 let)

  □ s osobou zbavenou způsobnosti k právním úkonům => překážka nezpůsobilost (s omezenou způsobností => viz soud)

  □ s osobou postiženou duševní poruchou, i v tomto případě může soud povolit vyjímku

  □ pokud je překážkou příbuzenství (uzavření manželství mezi sestřenicí a bratrancem je přípustné)

 

• muž a žena mají v manželství stejná práva a povinnosti, které specifikuje zákon o rodině

• pokud žijí ve společné domácnosti, ale bez uzavření manželství, označují se druh – družka

• manželé se mohou bez plné moci navzájem zastupovat v běžných záležitostech

 

• zánik manželství :

   

  ♦ smrtí jednoho z manželů, popřípadě prohlášením jednoho z manželů za mrtvého

  ♦ jediná cesta, jak zrušit manželství = ROZVOD => rozvést manželsví může pouze soud, pokud je v takovém stavu, že

  nelze očekávat obnovení manželského soužití

  ♦ při rozvodu přihlíží soud zejména k zájmům nezletilých dětí => kterému rodiči bude svěřeno, výživné...

 

 

=> REGISTROVANÉ PARTNERSTVÍ

• v ČR uzákoněno od roku 2006

• upravuje vzájemné majetkoprávní vztahy partnerů, jejich práva a povinnosti vůči vůči sobě navzájem, vůči institucím nebo státu

• uzavírá se podobně jako manželství před matričním úřadem

• partneři mají vzájemnou vyživovací povinnost, mohou vychovávat vlastní děti, ale nemohou si dítě osvojit

• partnerství zaniká smrtí jednoho z partnerů nebo rozhodnutím soudu na základě žádosti jednoho z nich

 

 

=> PRÁVA A POVINNOSTI ÚČASTNÍKŮ RODINNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ

 

• rodičovská zodpovědnost náleží oběma rodičům a zahrnuje :

  ■ péče o zdraví, tělesný, citový, rozumový a mravní vývoj nezletilého dítěte

  ■ zastupování nezletilého dítěte zejména v rámci realizace právních úkonů

  ■ řádnou správu jeho jmění

• při některých právních úkonech může dojít ke střetu zájmů mezi rodičem a dítětem => dítě zastupuje kolizní opatrovník, který jedná v zájmu dítěte

   

• členové rodiny mají především vyživovací povinnost => poskytování finančních a jiných prostředků tomu, kdo se sám není schopen o svou výživu postarat (rodiče vůči dětem, děti vůči rodičům pokud ji nedokáže zabezpečit manžel rodiče, mezi manželi navzájem)

 

• narozením dítěte vzniká jeho příbuzenský vztah k rodičům, kteří mají právo užít přiměřených výchovných prostředků, ale tak, aby neohrozili jeho zdraví nebo důstojnost

• dítě žijící ve společné domácnosti s rodiči je povinno podle svých schopností jim pomáhat, ctít je a respektovat, má-li vlastní příjem => přispívá na společnou domácnost

 

 

=> NÁHRADNÍ PÉČE O DÍTĚ

• dojde-li k případu, že se rodiče nemohou postarat o dítě => organizuje péči stát

• rodinné právo definuje několik způsobů, jak se o dítě postarat :

 

♦ Opatrovnictví

• vymezeno soudem v případě střetů zájmů rodičů a dětí, sourozenců, ohrožení majetkových zájmů ...

• opatrovník má práva a povinnosti pouze v záležitostech, které vymezí soud podle účelu, pro který byl ustanoven

 

♦ Pěstounská péče

• může být poskytována dětem, jejichž výchova u rodičů není zajištěna z dlouhodobých příčin

• vzniká rozhodnutím soudu a zaniká dosažením zletilosti dítěte

• pěstonem může být jednotlivec nebo manželé

• pěstoun má práva a povinnosti rodičů a dostává příspěvek na úhradu potřeb dítěte a odměnu za výkon pěstounské péče

 

♦ Poručenství

• stanoví soud, pokud rodiče zemřeli nebo byli zbaveni rodičovské zodpovědnosti

• poručník dítě vychovává, zastupuje a spravuje jeho majetek namísto rodičů

• poručníkem se stává většinou někdo z příbuzných nebo osoba blízká dítěti a rodině

• poručník nemá vyživovací povinnost k dítěti

 

♦ Osvojení (adopce)

• přijetí cizího dítěte za vlastní => přebírá příjmení svých osvojitelů

• rozhoduje o něm soud na návrh osvojitele

• adoptovat dítě mohou manželé nebo manžel rodiče dítěte

• může se uskutečnit za předpokladů, že jsou splněny zákonem stanovené podmínky ( nezletilost osvojence, přiměřený věkový rozdíl mezi osvojencem a osvojitelem, dobrý zdravotní stav osvojitele., přivolení rodičů osvojovaného dítěte)

• zanikají vzájemná práva a povinnosti mezi osvojencem a původní rodinou

 

♦ Ústavní výchova

• je užita v případě, kdy je výchova dítěte vážně ohrožena nebo narušena a není možné nalézt jiná výchovná opatření

• musí být nařízena soudem a trvá až do zletilosti dítěte

 

 

3. PRACOVNÍ PRÁVO

 

• soubor právních norem upravující vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, podmínky vzniku, trvání a zániku pracovního poměru

• hlavní prameny :

  ■ Listina základních práv a svobod

  ■ zákoník práce

  ■ některé zákony : o zaměstnanosti, o kolektivním vyjednávání, o mzdě, o platu …

  ■ mezinárodní smlouvy ( zejména dokumenty Mezinárodní organizace práce) …

 

• o zaměstnanost v České republice pečují především úřady práce => vedou evidenci uchazečů o zaměstnání a evidenci volných pracovních míst

   

• zaměstnavatelem mohou být jak osoby fyzické tak i právnické (organizace), fyzická osoba nemusí být podnikatelem (např.: manželé zaměstnávají hospodyni)

• zaměstnancem může být pouze pracovněprávně způsobilá fyzická osoba

• způsobilost k pracovněprávním úkonům vzniká dosažením věku 15 let

• cizinci a osoby bez státní příslušnosti mohou nastoupit do zaměstnání, jestliže mají v ČR povolení k pobytu a zaměstnání

   

• občan se může svobodně rozhodnout buď pro samostatné podnikání, vstup do pracovního poměru nebo může přijmout zaměstnání i v zahraničí

 

=> PRACOVNÍ POMĚR :

• jedná se o právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, kdy je zaměstnanec povinen vykonávat osobně práci v souladu s pokyny zaměstnavatele a právními předpisy

• pracovněprávní vztah má dva účastníky : zaměstnavatele a zaměstnance

 

• pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce => zaměstnanec musí být seznámen se všemi právy a povinnostmi, pracovnímí a mzdovými podmínkami

 

• pracovní smlouva musí být uzavřena písemně a musí obsahovat :

   

  □ jméno zaměstnance a jméno / název a adresu/ sídlo zaměstnavatele

  □ druh práce, který bude zaměstnanec vykonávat

  □ místo výkonu práce

  □ den nástupu do práce

  □ délka dovolené na zotavenou, na níž má zaměstnanec nárok

  □ údaje o zkušební a výpovědní době

  □ mzdu a způsob odměňování, termín a způsob výplaty mzdy

  □ délku týdenní pracovní doby a rozvržení pracovní doby

  □ podpis zaměstnavatele a zaměstnance

 

• pokud nebyla ve smlouvě výslovně určena doba trvání pracovního poměru (tj.poměr na dobu určitou, např.: 1 rok) => je sjednán na dobu neurčitou

• v pracovní smlouvě může být sjednána i většinou 3 měsíční pracovní doba, během níž mohou obě strany rozvázat pracovní poměr bez udání důvodů = zkušební doba

• jakékoliv ujednání z obsahu pracovní smlouvy (např.: o druhu práce, o místě výkonu práce …), lze změnit dohodou účastníků smlouvy => dohodnutá změna musí mít písemnou formu

 

=> ZÁNIK PRACOVNÍHO POMĚRU :

• pracovní poměr skončí událostí (= uplynutím doby na kterou byl sjednán, skončením prací, umrtím) nebo může být rozvázán :

 

○ dohodou – zaměstnanec a zaměstnavatel se písemně dohodnou, kterým dnem pracovní poměr skončí

○ výpovědí – zaměstnanec či zaměstnavatel dá druhému písemnou výpověď, zaměstnanec doloží její důvod, pracovní

poměr skončí uplynutím výpovědní doby (obvykle 2 měsíce)

○ okamžitým zrušením – zaměstnavatel zruší pracovní poměr při hrubém porušení pracovní kázně,odsouzení za trestný čin

○ zrušení ve zkušební době

 

=> PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ :

• přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy

• platit mu za vykonanou práci mzdu

• vytvářet podmínky pro plnění pracovních úkonů

• dodržovat všechny pracovní podmínky

• zabezpečení dalšího odborného růstu, zajištění rovného zacházení se všemi zaměstnanci, zakázána jakákoliv diskriminace, zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví, umožnění stravování …

 

=> PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ :

• za vykonanou práci obdrží mzdu, která nesmí být nižší než minimální mzda

• ze mzdy se vždy automaticky sráží :

   

  □ záloha na daň z příjmů fyzických osob

  □ pojistné na soc.zabezpečení, veřejného zdravotního pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

 

• zaměstnanec je především povinen konat osobně práci podle pracovní smlouvy, dodržovat pracovní kázeň a předpisy, spolupracovat s ostatními zaměstnanci …

• pracovní doba – nejvýše 40 hodin týdně, zaměstnanci musí být umožněna 30 minutová přestávka, která se nezahrnuje do pracovní doby, po dobu dovolené pobírá zaměstnanec průměrný plat

• zvláštní pracovní podmínky mají ženy a mladiství

• žena má nárok na mateřskou dovolenou po dobu 28 týdnů, do doby tří let dítěte má jeden z rodičů nárok na rodičovskou dovolenou

 

4. OBCHODNÍ PRÁVO :

 

• obchodní právo je soubor právních norem v rámci občanského práva, který upravuje postavení podnikatelů a vztahy, do nichž podnikatelé vstupují

• prameny :

  ⱷ obchodní zákoník – hlavní pramen, který se dělí na 4 části

  ⱷ živnostenský zákon

  ⱷ zákon o ochraně hospodářské soutěže, zákon o účetnictví …

 

=> PODNIKÁNÍ :

• soustavná činnost prováděná samostatně podnikatelem vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku

• soustavnost = pravidelná nebo opakovaná činnost

• samostatnost = vykonavatel není podřízen jiné osobě

• vlastním jménem = činnost vykonává pod jménem, pod kterým je registrován

• za účelem zisku = rozhodující se úmysl, ne skutečný výsledek

=> PODNIKATEL :

 

• osoba zapsaná v obchodním rejstříku

• osoba podnikající na základě živnostenkého zákona

• osoba podnikající na základě jiného než živnostenského zákona => zákon o advokacii, o notářích, o znalcích …

• osoba provozující zemědělskou výrobu zapsané do zvláštní evidence

 

=> VZNIK A ZÁNIK SPOLEČNOSTI :

 

• společenská smlouva s notářsky ověřenými podpisy všech zakladatelů nebo zakladatelská listina ve formě notářského zápisu (je-li pouze jeden zakladatel)

• společnost vzniká na základě podaného návrhu na zápis dnem zapsání do obchodního rejstříku => před podáním nutnost zařídit oprávnění k provozování podnikatelské činnosti …

• společnost zaniká výmazem z obchodního rejstříku => zrušení společnosti bez likvidace (má-li právního nástupce) nebo s likvidací

• likvidace = činnosti spojené s ukončením činnosti, plným nebo částečným uspokojením pohledávek...

 

=> OBCHODNÍ SPOLEČNOSTI :

• obchodní společnost = právnická osoba založená za účelem podnikání

 

=> Osobní společnosti

• předpokládají osobní účast společníků na podnikání

   

○ Veřejná obchodní společnost (veř.obch.spol., v.o.s.)

• společnost ve které alespoň dvě osoby podnikají pod společným jménem a ručí za závazky splečnosti veškerým svým majetkem společně a nerozdílně

 

○ Komanditní společnost ( kom.spol., k.s.)

• společnost v níž jeden nebo více společníků (komandisté) ručí za její závazky svými vklady do společnosti a jeden nebo více společníků (komplementáři) ručí celým svým majetkem

• k vedení společnosti jsou oprávněni pouze komplementáři

 

=> Kapitálové společnosti

• v kapitálové společnosti musí společníci u činit vklad

 

○ Společnost s ručením omezeným ( spol.s.r.o., s.r.o.)

• společnost, která může mít maximálně 50 společníků

• základní kapitál (min. 200 tis.) je tvořen vklady společníků (minimálně 20 tis.korun)

• každý společník ručí za závazky společnosti jen do výše svého vkladu (min. 20 tis.)

• nejvyšší orgán společnosti = valná hromada => rozhoduje o nejdůležitějších záležitostech

 

○ Akciová společnost (akc.spol., a.s.)

• základní kapitál je tvořen akciemi se stanovenou jmenovitou hodnotou, akcionáři neručí za závazky společnosti

• statutární orgán (= vede spol.a jedná jejím jménem) = představenstvo

• nejvyšší orgán = valná hromada

 

=> Družstva

• společenství osob založené za účelem podnikání nebo uspokojování jiných potřeb svých členů

• jeho postavení upravuje obchodní zákoník

• má neuzavřenou hranici počtu členů (min.5), kteří platí členský vklad a neručí za závazky družstva

• statutární orgán = představenstvo

• nejvyšší orgán = členská schůze

 

=> Další subjekty podnikání :

 

○ Státní podniky – majetek státního podniku je ve vlastnictví státu, ale stát neručí za jeho závazky

○ Rozpočtové organizace – subjekty, jejichž příjmy a výdaje jsou součástí státního rozpočtu

○ Příspěvkové organizace – subjekty, kterým stát poskytuje příspěvek na činnost, ale jinak hospodaří samostatně

 

 

=> ŽIVNOST :

• podnikatelská činnost prováděná podle živnostenského zákona

• podnikatel může provozovat více živností, ale na každou musí mít živnostenské oprávnění